En menos de ocho años, ARNECOM (un joint venture mexicano japonés), se constituyó en el mayor empleador privado del país, al redondear una planilla de más de 7,400 personas entre León y Chinandega, a las que se sumarán otras 400 en los próximos meses.
Ello implica amplios beneficios para la economía de occidente, que recibe una masa monetaria que José Saldívar, Gerente de Operaciones en Nicaragua calcula en C$3.5 millones semanales, así como amplios beneficios sociales, aunque su aporte directo (tributos) a las municipalidades en que opera (León y El Viejo), sea casi nula.
“Enteramos las retenciones por servicios profesionales, así como las cotizaciones de ley al INSS y al INATEC, pero al operar en un régimen de zona franca gozamos de exenciones y exoneraciones del IVA, IR y el IBI, y nos reembolsan el ISC”, detalló Ricardo Castillo, Gerente de Operaciones y Financiero de la compañía.
El beneficio a las municipalidades es indirecto, comenzando con la válvula de escape social que significa emplear a tanta gente, (la mitad de ellos con nivel de primaria) pero además, con el apoyo a diversos programas sociales, ambientales y de infraestructura, de las alcaldías en que operan.
U$1 millón por hora
La historia de la filial nicaragüense de ARNECOM puede ubicarse fácilmente en el año 1987, cuando la japonesa Yazaki (que ahora está presente en 37 países y fabrica el 25% de los arneses que se usan en el mundo) entró en un joint venture con la mexicana Xignux, a la sazón un consorcio integrado por 15 empresas que fabricaban lámparas, pararrayos, transformadores, cables de electricidad, alimentos… y los cables eléctricos que utilizan los automóviles.
Dado que la compañía que fabricaba los arneses comenzó a enfrentar problemas con la mano de obra de la localidad mexicana en que operaba, decidieron lanzar una mirada sobre el mapamundi, buscando un destino para comenzar una nueva operación.
Saldívar dijo que se decidieron por contratar a una compañía costarricense para que evaluara los beneficios y las desventajas de instalarse en diversas ubicaciones de los países de la región, recibiendo un reporte un año después, en que se enumeraban las razones para quedarse en un país o en otro, decidiéndose finalmente por Nicaragua.
“Elegimos este país considerando el costo de la tierra, la abundancia de mano de obra y los salarios que se pagan, aunque había otras localidades que tenían mejores calificaciones en temas importantes como la infraestructura de carreteras y el suministro de electricidad, que aquí nos causa bastantes problemas”, detalló el mexicano.
Una vez hechos los trámites necesarios [y recibido las garantías de exoneraciones fiscales a que tienen derecho al operar bajo el régimen de zona franca], ARNECOM -propiedad en ese momento a 50-50 entre la japonesa y la mexicana- inauguró su primera unidad, denominada Planta 1, de 4,000 metros cuadrados, en una nave industrial alquilada, para la que contrataron a 150 personas, incluyendo 50 ingenieros, muchos de ellos recién graduados, cerrando ese año con 400 empleados.
Unos meses después, en noviembre del mismo 2002, la empresa comenzaría a operar en la llamada ‘Planta 2’, que era enteramente de su propiedad, inaugurando su Planta 3 en El Viejo al año siguiente, su ‘Planta de Cables’ en 2006, y su ‘Planta 4’ en el 2008.
Ese crecimiento se explica por la ampliación del número de clientes, dado que comenzaron trabajando con Ford, luego sumaron a General Motors, hasta lograr un tercer contrato a largo plazo, esta vez con Chrysler, con lo que “ya tenemos como nuestros principales clientes, a los tres grandes fabricantes de autos de Estados Unidos”, dijo el Gerente Saldívar.
De hecho, la importancia del compromiso adquirido fue lo que los llevó a abrir la Planta 3 en El Viejo, para asegurarse que tendrían la capacidad de cumplir sus contratos, más allá de cualquier hecho inesperado que pudiera afectar a las plantas leonesas, máxime considerando que el incumplimiento tiene una sanción de un millón de dólares por hora.
Cómo sortear una crisis… por las buenas
La crisis financiera global, originada en Estados Unidos, sede de sus principales clientes, así como el golpe que significó para mucha gente el alza desmesurada de los precios del petróleo (que obligó además a postergar por un tiempo la compra de un auto nuevo), llevó a que ‘los tres grandes’ disminuyeran sus pedidos a ARNECOM.
Al persistir el problema, la administración de la empresa se vio en la obligación de buscar alternativas para reducir sus costos y mantenerse a flote, pensando en no recurrir a la salida (en apariencia) más fácil, como es la reducción de personal.
“Hubo gente que me recomendó pagarle seis días de salario al personal que no necesitáramos en ese momento, y enviarlos a sus casas con la promesa de volverlos a llamar cuando las cosas mejoraran”, recuerda ahora el gerente José Saldívar, quien sin embargo, rechazó tal posibilidad, en parte, para corresponder con lealtad a la lealtad que ellos esperan de sus empleados, pero también, pensando en la inversión que tendrían que hacer para capacitar al personal nuevo que tuvieran que contratar después.
En lo que ha sido un caso notable en Nicaragua, ARNECOM llegó a un arreglo con los trabajadores y sus representantes sindicales, el que fue ‘bendecido’ por el Ministerio del Trabajo, por medio de un reconocimiento entregado a la empresa de manos de la ministra Jeanette Chávez.
El acuerdo logrado implicaba enviar a 2,000 trabajadores a sus casas por dos meses, ganando el 50% de su salario. En ese periodo de tiempo, las deudas asumidas con la empresa quedaban congeladas, y se definía que el personal debía llegar a cobrar su medio salario los días sábados “para evitar que se nos fueran a Costa Rica”, confesó Saldívar.
La aplicación de esa medida generó temores en ambas partes: por parte de la empresa, porque temieron que de todos modos el personal se le fuera del país, aunque el temor resultó ser infundado porque “regresó el 96 por ciento de todo el personal que incluimos en ese programa temporal”, recuerda el gerente.
Mientras tanto, en las calles de León, (o de cualquiera de los municipios occidentales en los que había personal temporalmente cesanteado), la gente rumoraba que en realidad, ellos no serían reasumidos por la empresa, que se limitaría a declararse en quiebra para no pagarles ni siquiera sus prestaciones sociales.
Al final, la realidad mostró que los agoreros del desastre estaban equivocados, como lo evidencia el que ARNECOM opera a plena capacidad, y se prepara a contratar a 400 personas más para cumplir su plan de producción que prevé la necesidad de ejecutar 50,000 horas hombre al mes para cumplir los nuevas obligaciones contractuales asumidas ahora que comenzarán a fabricar los arneses para las Lincolns.
Buenas relaciones con la comunidad
“Aquí han venido muchos candidatos a pedir que los apoyemos, pero nuestra respuesta es que nosotros no apoyamos a partidos, sino a los electos”, aclaró Saldívar, de origen mexicano.
Ello les ha permitido mantenerse en buenas relaciones, al evitar inmiscuirse en política, a la vez que proyectan una mejor imagen al ofrecer ayuda a las comunidades a su alrededor, así como a su personal, que es beneficiario directo de una serie de programas que ayudan a complementar sus ingresos.
Entre los más importantes, Saldívar mencionó las 330 viviendas construidas hasta ahora con apoyo del INVUR y CARITAS, entregadas a trabajadores con mayor antigüedad, disciplina y necesidad, aclarando que no han construido más, en parte, por falta del complemento recibido para la primera fase, pero también porque “ese tipo de proyectos lleva muchos costos invisibles asociados”.
ARNECOM ha entregado a sus empleados 9,000 bicicletas al crédito, con seis meses de plazo, (lo que también representa beneficios para la empresa capitalina que las fabrica), y opera un comisariato en el que el personal tiene derecho a retirar C$420 mensuales en productos, cantidad que se eleva en C$300 más para quienes cumplan criterios de asistencia y puntualidad.
Los trabajadores reciben útiles escolares con 25% de descuento; premios para sus hijos que muestren alto rendimiento escolar, además que se apoya a diversos equipos deportivos; se invierte en medio ambiente y se cumple con la norma que manda que el 2% de la planilla esté ocupada por personas con capacidades diferentes.
ARNECOM en cifras
Después de trece años de feliz ‘matrimonio’ entre la japonesa Yazaki y la mexicana Xignux, la asiática decidió comprar el total accionario que poseía la norteamericana, con lo que pasa a ser dueña del 100 por ciento de una empresa cuya descripción está llena de grandes números.
* 30,000 metros cuadrados en 5 naves industriales en dos municipios
* 7,400 empleados (y unos 150,000 beneficiarios indirectos)
* 196 millones de córdobas anuales en salarios
* 330,000 dólares invertidos para construir casas para los trabajadores
* U$100 a U$200 el valor al que venden sus arneses en el mercado internacional
* 36% de exportaciones de zona franca (y 17% del total de Nicaragua) en 2009
* 53.3% (equivalente a U$49 millones) de las exportaciones de zona franca entre enero y mayo del 2010
* 99.4% del personal está sindicalizado
* 50% del personal sólo hizo estudios primarios
* 80% del personal es del sexo femenino, muchas de ellas madres solteras
Comentarios
quiero trabajar ahi he metido dos solicitudes y nada
quisiera valoraran mi documentacionen la planta de el viejo chinandega agradezco su tiempo brindado a mi solicitud.
quisiera formar parte de este gran colectivo de trabajadores los cuales gozan de gran prestigio y reputación en la región.
hola yo trabaje mucho tiempo , en esa organización de tuxtla gutierrez, chiapas . felicidades a todos los iinsructores que me enseñaron todo lo que integra a la empresa arnecom, estuve como jefa de grupo en el area de corte y kam y en el area de producion , ahi fui creciendo como persona en todos los objetivos, a consecuencia de todo lo que aprendí y las relaciones con los compañeros decidi estudiar acabar mi universidad en la licenciatura psicología organizcional adios y uidense
hola mi nimbre es Elvin Areldy Arostegui Estrada cuanto quisiera que me brindaran la oportunidad de emplearme en esta prestigiosa emprasa soy del municipio de villanueva tengo la edad de 21 años ya bachiller y tanbien estudie 2 años en agronomia pero no pude continuar porque se me hace muy dificil y quiciera que me brindadran la oportunidad tengo buenas relaciones interpersonales
BUENAS TARDES SOY LEOPOLDO HERNANDEZ TECNICO EN REFRIGERACION CON 19 AÑOS DE EXPERIENCIA ESTUDIE EN EL COLEGIO ALEMAN NICARAGUENSE QUISIERA TENER UNA OPORTUNIDAD DEPARTE DE ESTA PRESTIGIADA EMPRESA EN LO QUE SE ME DISPONGA O ASIGNE SOY UNA PERSONA HONRADA CON MUCHAS GANAS DE TRABAJAR ESPERO ME PUEDAN RESOLVER AQUI LES DEJO MI NUMERO DE TELEFONO 89901466 SOY DE SANRAFAEL DEL SUR MANAGUA NICARAGUA GRACIAS POR SU ATENCION
ATT: LEOPOLDO HERNANDEZ
Quiero trabajar en su empresa, denme una oportunidad de trabajo.
hola... espero que se encuentren bien y agradeciendoles por la atencion prestada y deseandole el mejor desempeño en sus objetivos organizacionales.. hace poco fui a una entrevista de trabajo en la empresa soy lic. en mercadotecnia.. pero yo ya me habian hecho una evaluacion de examen y entrevista en enero pero no me llamaron ahorita a comienzo de novimbre fui y solo pase a una entrevista y tomaron mis papeles anteriores y me dijeron que hay se me llamaba.. espero formar parte de esta prestigiosa empresa y desempeñarme de la mejor manera.. de esta forma apoyando a la organizacion en cumplimiento de metas y objetivos.. gracias por su atencion prestada y estoy siempre disponible...
QUIERO SABER SI HAY REINGRESOS´PARA MTTO EN APLICADORES YO ESTUBE EN ENERO 19 DE 1995 COMO TEC EN MTTO CORRECTIVO DE APLICADORES EN EL AREA DE KAM ,CORTE, SENKAI ,EMPALMES,BOLSA DE AIRE, AREA DE MUESTRAS ME DESPIDO GRACIAS
Felicito a esta empresa por esta cause de brindar trabajo a mucha gente, yo quiero saber si hay oportuidad para un tecnico medio en computacion, graduado en los modulos de operador y en reparacion y mentenimiento, quiero respuesta a mi correo electronico.
quisiera saber si hay vacantes en su empresa..... me urge el trabajo
sigan fomentando el trabajo y logrando sus metas como empresa
yo muy pronto voy a ir a buscar trabajo tengo 18 maños y estudio dominical en la universidad
Buen dia .
deseo saver si tiene puesto vacantes en su empresa, para las areas adminsitrativas, tales como recepcion, atencion al cliente, asistente contablidad, de gerencia, secretaria, etc
A los que consideren que un trabajo que esta regido bajo las condiciones y politicas de la constitucion del pais en lo que respecta (salarios y prestaciones sociales) Que comenten que se estan aprovechando de la mano de obra de un pais estan totalmente fuera de los conocimientos dela realidad en que se vive en un pais de alta necesidad de empleo.
laverda uqe arnecom esuna gran empreasa yo tra baje mucho tiempo ai poreso digo que en arnecon la calidad es primero . sigan asi pra un megor futuro. adios.
me gustaria saber si estan ocupando y en q direccion queda la fabrica
hola desiara saber si ay reingreso deseo trabajar otrabes en la empresa me enkantaria trabajar otrabes en arnecon mi numero es n6663 porfabor me abisan si tengo posibilidades de entrar nuevamente plis
hola desiara saber si estan asiendo reingreso de siara trabajar otra baes mi numero de codigo es n6663
hola me gustaria saber si todovia estan contratando personal o si tienen solicitud de empleos en la pagina web soy nicaraguense recido en costa rica
Considero.
KISIERA EN CONTRAR TRABAJO EN SU PLANTA
Hola estimados amigos, quisiera felicitar a todas las zonas franca del pais por la enorme contribucion que hacen, al crear nuevos empleos, ya que contribuyen al desarrollo economico del pais, en especial a las empresas de arnecom, ya que an demostrado ser una empresa comfiable, que garantiza la preservacion del medio ambiente, que integra a todas las personas de capacidades diferentes, que insentiva a sus trabajadores por eso y mucho mas arnecom es un ejemplo mas a seguir....
Antonio:
Posiblemente, al igual que vos, desconozco la funcionalidad y operativilidad de las Zonas francas. La lógica me indica que uno mayoritariamente apuesta a los efectos colaterales que generan: Ya que si bien es cierto se les exonera Impuestos como el IVA, ellos generan utilidades a muchas Empresas Nacionales ya que compran Combustibles, Aceites, Repuestos para vehículos y maquinarias, Artículos ferreteros, Pinturas, llantas, Baterías, Vehículos, Papelería, Motos, Computadoras, etc.
A la par que le generan utilidades a los transportistas, sector de alimentos, servicios de vigilancia, técnicos, profesionales, etc.
Asi como a las Alcaldias, INSS, ENACAL, Union Fenosa, Enitel.
Podes irte a dar una vuelta por cualquier Zona Franca y vas a ver la cantidad de buhoneros que están los días de pago con sus camaranchelitos, esperando la salida del personal para realizar ventas.
Dicen que hay quienes ven siempre el vaso medio vacío y hay otros que siempre lo ven medio lleno, es cuestión de actitud, no de aptitud.
Un consejo: Si fuésemos vivos, esto de las zonas francas lo deberíamos ver como una capacitación, que nos están haciendo para que en un futuro cercano, podamos contar con mano de obra calificada, (porque no se puede pensar que el día de mañana) un buen gobierno pueda montar una gran Empresa de vestuario o calzado con muy buenos beneficios para esos técnicos calificados o que algunos obreros que aprendieron a hacer zapatos, camisas, pantalones o arneses, en su momento lleguen a ser exitosos micro empresarios?
Te voy a poner algunos ejemplos de actitudes nuestras: La cuenta Reto, contruyo la carretera Chinandega – Somotillo - Guasaule – 5 Pinos (Que? Si estos nos deben mas).
Construyeron la carretera Leon – Poneloya. ( Yo soy el Alcalde y decido quien la inaugura).
Montaron una Feria Ganadera en Somotillo, cubriendo todos los costos ( El ilustre Alcalde se puso a cobrar U$ 150.00 a Empresas participantes y de remate a cobrar al visitante C$ 20.00 la entrada). Resultado: Fracaso total!!!
A los expertos en el tema de Zonas Francas:
¿Por qué razón las leyes del país no APLICAN para las Zonas Francas?
No comprendo... Desde ya, gracias por la aclaración.
Estimado Leonel:
Estoy claro que sabes algo de historia, y que tienes algo vocabulario, pero también estoy claro que es muy fácil criticar y señalar, pero realmente esto se debe hacer cuando se tenga 100% conocimiento del tema y en tu caso lo mejor que debes hacer es reservarte tus comentarios porque quedas ante todos como un completo ignorante del tema: ¿Tienes idea en las condiciones que estaría actualmente el Occidente sin Arnecom? ¿Haz medido el impacto que tiene para la economía de Occidente? A pesar de ser una zona franca, ¿tienes idea de los impuestos que recauda el gobierno de los comercios en donde compran bienes y/o servicios los trabajadores de esta zona franca?..... Por lo visto, no.
Estamos claros y hablando el mismo idioma, ves que si hay de donde echarla palante, tenemos agua potable, pesca, bosques, ganado, tierras para sembrar, lagunas, lagos, ríos, volcanes, para explotar la energía y el turismo, grandes ingenios azucareros, camaroncultura y gente que en otros lados es arrecha al trabajo, solo aquí como que no funcional al 100. Además de puntos estratégicos para pensar en un Súper Canal, que una el Atlántico con el Pacifico.
Necesitamos ahora poder contar con, verdaderos profesionales, que tengan visión de futuro, mística de trabajo, con principios morales y ética profesional, necesitamos si como financiar todo esto, pero no es pensando en pasar de pinches pedigüeños toda la vida, sino solicitando el empujoncito para no parar de andar.
Eso era uno de los mayores logros del Proyecto Cuenta Reto del Milenio, construirnos carreteras, para que sacáramos la producción, mejorar nuestro ganado, con mejores crianzas, tecnificando nuestra agricultura, capacitando a los Micro Empresarios, etc. Ahora debemos decir: SI SE PUEDE!!!
Cuando agradezco a Arnecom, es por la posición de salvaguardar el trabajo y no salir de huida, dejándonos con más problemas, grandioso seria el día de mañana que fuesemos nosotros mismos los que maquilemos y exportemos y que Nicaragua se beneficie en un 100% y porque no?
Considero que es muy provechoso, el intercambio constante de ideas.
Las zonas francas regresaron a Nicaragua a fines del periodo sandinista, crecieron en el tiempo de la señora Violeta, Aleman y en el de Bolaños y Ortega han tenido sus vaivenes a la baja.
Claro que somos nosostros mismos nuestros propios enemigos! como dices. No hay redentores, tenemos que ser nosotros mismos(recuerdas esa cancion revolucionari?
Solamente quise hacerte reflexionar sobre esa perspectiva de darle la gracias a empresas como ARNECOM. Ellos nos deben dar klas gracias a nosotros por hacernos trabajar casi gratis para las tres mas grandes autimovilizticas de EEUU. Un simple dia de venta de estas empresas equibales a varias venes nuestro PIB anual!
No es con zonas francas que nos vamos a desarrollar, sino por ejemplo, con mas proyectos energetios renovables, menos uso del petroleo, un puerto en el Atlantico, invertir en Educacion mas que en en el Ejercito, mas en primaria, secudndaria y educacion tecnica que en unibersidades que tiran las tendaladas de abogados y administradores que luegi anda taexeandopor la faltra de oportunidades de empleo.
Saludes!
Leonel:
Dicen que nada es totalmente verdadero, ni totalmente falso, todo depende del color del cristal con que se miran las cosa.
Me imagino que nuestro Gobierno de Todos? ha creado miles y miles de fuentes de empleo, con grandes beneficios y condiciones para los trabajadores. Hasta donde he podido observar solamente los Alba-Tazo, es lo que ha funcionado, fijate que hasta en los Ministerios los empleados comienzan a resentir el paso arrollador de los nuevos Torquemadas: en el Inss, por ej. hasta los uniformes estan quitandoles, ya no digamos las conquistas que se le exigieron a otros Gobiernos. Y si revisas a las Empresas de Vigilancia, que tienen un cachinflin de gente, pagandole salarios de miseria y explotandolos, hasta con turnos de 24 horas corridas y en algunos casos hasta 36 y de quienes son estas Empresas? de los Camaradas de DOS. y sabe quienes manejan la Direccion de la Corporacion de Zonas Francas? pues, don Alvaro Baltodano y Glauco Robelo, les recuera? Asi que vivimos renegando y jode, que jode que nos den, pero que hacemos nosotros por cambiar las cosas?. Por eso nos llaman Limosneros y con Garrote.
Exponga ideas de como cambiamos las cosas hoy, y no ande remontandose a los tiempos de tapa rabos y carabelas. El mayor enemigo nuestro, sabe quien es? NOSOTROS MISMOS.
Eduardo Meja:¿ les agradeces a una empresa de zona francia que oficialmente, no esta en el pais, pues no entera ni un centimo a las municipalidades.?
¿Te recuerdas de los sistemas coloniales de las Encomiendas mediante las cuales el Rey de España facultaba a empresarios españoles a obligar a los indigenas a trabajar para el imperio, en una especie muy similar a lo que hoy son las "Zonas Francas"? Consumen nuestra agua, nuestra energia, nuestra mano d eobra, ellos lo dicen, porque son baratas, a pesar de los problemas. Los trabajadores alli no tienen derechos sindicales, no rigen las leyes del pais, no tienen derecho a sindicalizarse (a menos que el sindicato sea formado por la patronal, para la mampara).
La zona franca es la pùstula terminal que le brota a un pueblo trabajador empobrecido, sin opciones ante el saqueo y la fuga criolla de capitales. Es una señal de crisi, no de desarrollo. Obvio, que esos 7 mil y pico de trabajadores sin ese empleo de semi esclavitud, estarian haciendo huelgas y demandas al gobierno de turno. Es un purgante amargo que la pobreza impuesta obliga a tragarse.Pero almenos deberiamos tener la vision y el impulso de luchar contra esa forma inhumana y anti nacional de generar y asegurar empleo.
Realmente es loable la actitud de Arnecom y demuestra que el mejor negocio que se puede hacer es actuar con honestidad, porque como le vamos exigir a otros, lo que nosotros no practicamos.
Ojala mas Empresas sigan este ejemplo y se daran cuenta, que la calidad y excelencia, necesariamente pasan por la prueba acida, de principios y valores.
Gerencia de Suc. Leon y Chinandega.
Casa Cross. S.A.